応募・採用に関する質問HOME ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる業務について知識はどのくらい必要ですか教育・研修(簡易的な)を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。未経験者でも大歓迎です！！ 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、面接のみです。未経験の方でも大歓迎です！！ 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね一週間程でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から2ヶ月間は臨時採用期間となります。 評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの技量育成です。評価は技量・経験・責任者職務等々、その都度、昇給や昇格の見直しを行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか転勤はありませんが、九州管内の出張はあります。(2018年現在、徳之島・宮崎・熊本・福岡・佐賀・大分)工事発注により、九州外もあり得る。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。技能・実績によって手当の額が異なります。 教育・資格取得についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人教育があります。その他、業務に係る技能講習・国家資格等、全額負担します。(入社後、一定期間経過後から) お問い合わせフォームはこちら TEL. 0996-22-5581お電話でのお問い合わせもお待ちしています
